kvinder i IT.
Anne Sofie Flyvbjerg Hansen, Consultant
Kvinder i IT
I Delegate gør vi meget ud af at skabe rammerne for at kunne balancere arbejdsliv med familieliv. Faktisk taler vi ikke om work-life balance, men life-balance, fordi alle aspekter af livet skal hænge sammen. Hos os har du for eksempel fuld fleksibilitet til at planlægge din hverdag, så du kan hente børnene tidligt, for til gengæld at åbne computeren om aftenen, ligesom du har mulighed for at arbejde hjemmefra #workfromanywhere.
Men tallene taler altså stadig sit tydelige sprog. Og i Delegate har vi et stort arbejde foran os for at fortælle en anden historie til kvinderne i IT-branchen end den om evigt overarbejde og manglende fleksibilitet.
På denne side bringer vi derfor en række portrætter af kvinder i Delegate, for vi tror på, at tydelige rollemodeller er nødvendige, hvis vi skal kunne fastholde og tiltrække kvinder i IT-branchen og dermed sikre kvalificeret arbejdskraft i fremtiden. Der bliver løbende tilføjet nye portrætter.
Du kan læse mere om Microsoft Partner Pledge her.
Spring ansøgningen over
Ved at tilmelde dig vores nyhedsbrev, vil du få besked, når vi afholder events, få inspiration fra cases og meget mere.
Fra 2019 til 2023 er antallet af optagne kvinder på landets it-uddannelser steget svagt, og i 2023 udgør kvinder 33 procent af de optagne på landets IT-uddannelser. Her går udviklingen altså den rette vej, om end det stadig går langsomt.
Anderledes ser det ud, når vi kigger på antallet af kvindelige konsulenter. I rådgivningsbranchen generelt er kun 13,5 procent af de øverste ledere kvinder, mens 36 procent af konsulenterne er kvinder. Desuden forlader kvinderne hurtigere konsulentbranchen igen.